小微企業(yè)富民創(chuàng)業(yè)貸款

申請對象：在本市范圍內(nèi)注冊經(jīng)營，當年吸納重點群體就業(yè)的小微企業(yè)。

貸款額度：根據(jù)小微企業(yè)當年新招用符合貸款條件的人員數(shù)量確定。達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達到8%)并與其簽訂1年以上勞動合同的，標準為人均不超過15萬元，最高不超過300萬元。未達到上述人員招用比例的小微企業(yè)，標準為人均不超過10萬元，最高不超過300萬元。

享受條件：法定勞動年齡內(nèi)，具有完全民事行為能力，在本市創(chuàng)業(yè)并已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的小微企業(yè)。申請材料：富民創(chuàng)業(yè)貸款申請表（小微企業(yè)）、員工花名冊、當年吸納重點群體就業(yè)人員花名冊、當年吸納重點群體所簽訂的勞動合同、企業(yè)法人身份證、營業(yè)執(zhí)照（副本）、工資發(fā)放表原件、參保憑證、資產(chǎn)負債表、利潤表、企業(yè)所得稅年度納稅申報基礎(chǔ)信息表。申請小微企業(yè)貸款，必須符合《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）的認定標準。貼息材料：貸款企業(yè)需按月還付貸款利息，并在每季度末提供銀行出具的收款收息憑證、電子繳稅付款憑證、社保繳費憑證以及工資表至市就業(yè)處創(chuàng)業(yè)指導科辦理貼息手續(xù)。

企業(yè)社保補貼

申請對象：招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的企業(yè)（單位）。

補貼標準：按用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費單位部分給予補貼（不包含個人繳納部分）。

注意：企業(yè)社會保險補貼期限從初次申報時計算，每名就業(yè)困難人員累計享受不超過3年，其中距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，經(jīng)用人單位申請可延長至退休。

享受條件：1.用人單位招用的就業(yè)困難人員須經(jīng)人社部門認定且認定時間在用人單位辦理錄用手續(xù)之前；

2.用人單位必須及時足額為就業(yè)困難人員繳納社會保險費。3.用人單位錄用的就業(yè)困難人員必須男60周歲以內(nèi)、女50周歲以內(nèi)（含男60周歲、女50周歲）。

備注：從2021年8月起，用人單位社會保險補貼與就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼年限合并計算。2021年8月前已經(jīng)且正在享受用人單位社會保險補貼的，按原政策補貼期限享受期滿；個人已享受完靈活就業(yè)社會保險補貼的，用人單位不再享受吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼。

小微企業(yè)社保補貼

申請對象：本市小微企業(yè)

補貼標準：按照小微企業(yè)為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予全額補貼（不包括個人應(yīng)繳納部分）。小微企業(yè)社保補貼期限最長不超過1年。

享受條件：1.小微企業(yè)招收的高校畢業(yè)生必須是我市符合條件的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生;2.簽訂1年以上勞動合同，并按時足額繳納社會保險費。

備注：從2021年8月起，已在小微企業(yè)享受社會保險補貼年限與離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補貼年限合并計算，2021年8月前已經(jīng)且正在享受小微企業(yè)社會保險補貼的，按原政策補貼期限享受期滿。

女職工生育期間企業(yè)社保補貼

申請對象：2022年2月10日后（含2月10日）女職工生育二孩、三孩的，為其產(chǎn)假期間繳納社會保險費的我市企業(yè)。按單位參保的個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、社會團體等其他參保單位（不含機關(guān)事業(yè)單位）參照執(zhí)行。

補貼標準：補貼月份從生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共補貼6個月。女職工生育二孩期間，按照企業(yè)為其實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費的50%給予補貼（不含個人應(yīng)繳納的部分），三孩按80%給予補貼。

享受條件：1、女職工生育時間必須為2022年2月10日后（含2月10日）;

2.生育的二孩、三孩須是經(jīng)衛(wèi)健委核定確認的二孩、三孩；

3.用人單位為生育期間女職工按時足額繳納了社會保險費。

備注：1、企業(yè)應(yīng)在女職工生育二孩或三孩第一天所在月份起12個月內(nèi)自主申領(lǐng)。

2.企業(yè)同一時間段內(nèi)同時符合享受單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼等和產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼的，或女職工同時生育二孩三孩的，按就高原則享受補貼，不重復享受。

企業(yè)招聘補貼

申請對象：本市企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)）。

補貼標準：一次性給予企業(yè)招聘補助500元/人。

享受條件：2024年1月25日至4月8日期間，自主招聘外省戶籍人員首次來如就業(yè)，且連續(xù)繳納社會保險滿6個月。

備注：申報時間為2024年8月1日至2024年10月31日。

送工返崗交通補貼

申請對象：本市企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)）、在我市許可或備案且無違規(guī)違法行為或無失信記錄的，為我市企業(yè)輸送勞動力的人力資源服務(wù)機構(gòu)等就業(yè)服務(wù)社會組織。

補貼標準：按包車費用的50%給予交通補貼，最高不超過5萬元。

享受條件：2024年1月25日至4月8日期間，本市企業(yè)或人力資源服務(wù)機構(gòu)組織20人（含）以上的外省員工來如就業(yè)或返崗就業(yè)的。

備注：申報時間為2024年1月25日至2024年7月31日。

企業(yè)穩(wěn)崗補貼

申請對象：春節(jié)期間訂單飽滿正常生產(chǎn)的重點企業(yè)（參保人數(shù)500人以上，不含國有及國有控股企業(yè)）。

補貼標準：截止2023年12月在企業(yè)連續(xù)參保滿3個月及以上的在職員工，2024年3月31日仍在崗的人數(shù)超上年末總數(shù)90%以上的部分，按每人500元，最高不超過30萬元的標準給予補貼。

備注：申報時間為2024年4月1日至2024年7月31日。

在崗職工技能培訓補貼

申請對象：培訓機構(gòu)、企業(yè)。

享受條件：1、具備培訓能力的企業(yè)，按規(guī)定組織開展培訓的，由企業(yè)向人社部門申請培訓補貼資金，經(jīng)人社部門審核后按規(guī)定將補貼資金撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶；2.不具備培訓能力的企業(yè)，依托具備條件的培訓機構(gòu)組織開展培訓的，由企業(yè)直接或委托培訓機構(gòu)向人社部門申請培訓補貼資金，經(jīng)人社部門審核后按規(guī)定將補貼資金撥入企業(yè)或受委托的培訓機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。

補貼標準：按照《關(guān)于發(fā)布2024年南通市補貼性職業(yè)技能培訓項目等指導目錄的通知》通人社職〔2024〕2號執(zhí)行。

享受條件：1.具備培訓能力的企業(yè)，按規(guī)定組織開展培訓的，由企業(yè)向人社部門申請培訓補貼資金，經(jīng)人社部門審核后按規(guī)定將補貼資金撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶；2.不具備培訓能力的企業(yè)，依托具備條件的培訓機構(gòu)組織開展培訓的，由企業(yè)直接或委托培訓機構(gòu)向人社部門申請培訓補貼資金，經(jīng)人社部門審核后按規(guī)定將補貼資金撥入企業(yè)或受委托的培訓機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。

就業(yè)見習：

我市企業(yè)可以申報就業(yè)見習基地，招收畢業(yè)后2年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生（含通過教育部相關(guān)機構(gòu)學歷學位認證的留學回國人員）、離畢業(yè)時間不足3個月（見習期為6個月的可向前延伸到離畢業(yè)時間不足6個月）尚未落實工作單位的全日制普通高校學生進行就業(yè)見習。見習時間一般為3-6個月。

補貼標準：見習企業(yè)按我市上年度最低工資標準的75%給予生活補貼，見習時間少于３個月的不予補貼，多于6個月的按6個月補貼。

企業(yè)按規(guī)定招錄見習人員，根據(jù)見習計劃實際用人情況向人社局申請見習人員見習期間生活補貼。申請材料經(jīng)相關(guān)部門審核后按規(guī)定將補貼撥付到見習單位基本賬戶。

企業(yè)引才獎勵：

對全職引進博士或正高職稱人才、碩士生或副高職稱人才以及高級技師、普通高校本科畢業(yè)生的企業(yè)，分別給予5000元/人、3000元/人、1000元/人的一次性獎勵；其中引進“一流大學建設(shè)高?！薄耙涣鲗W科建設(shè)高?！比罩飘厴I(yè)生的企業(yè)，分別按2倍、1.5倍標準予以獎勵。