1

共性

工作

（60分）

履職

技能

（10分）

認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，個(gè)人素質(zhì)明顯提升。

1．學(xué)習(xí)內(nèi)容、體會(huì)文章未按時(shí)完成的，缺一項(xiàng)扣1分；

2．雉水在線月度學(xué)習(xí)任務(wù)未按時(shí)完成的，有一次扣1分；

3．學(xué)習(xí)、考試無(wú)故不參加的扣2分；每半年考查一次，考試內(nèi)容為布置學(xué)習(xí)的內(nèi)容、系統(tǒng)內(nèi)的考核辦法、各條線業(yè)務(wù)知識(shí)，考試不及格的，有一次扣1分。

2

作風(fēng)

效能

（30分）

遵紀(jì)守法，形象良好。（20分）

1．個(gè)人不遵守機(jī)關(guān)作息制度，上班遲到、早退，被督查發(fā)現(xiàn)的有一次扣2分；

2．個(gè)人無(wú)故缺席上級(jí)或本局組織的會(huì)議、集體活動(dòng)的，有一次扣2分；

3．個(gè)人違反“八條禁令”之一的，被發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，有一次扣5分；

4．科室、處勞務(wù)派遣人員在作風(fēng)效能考核中被扣分的，科室、處負(fù)責(zé)人減半扣分；

加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理。（5分）

5．個(gè)人違反機(jī)關(guān)事務(wù)管理規(guī)定的，有一次扣2分；

落實(shí)交辦工作。（5分）

6．局周、月辦公會(huì)議及上級(jí)交辦的工作，不能按時(shí)完成的，有一項(xiàng)扣2分；

7.個(gè)人在服務(wù)中對(duì)當(dāng)事人態(tài)度冷橫硬推、吃拿卡要，被查實(shí)或發(fā)生有效投訴的；違反相關(guān)規(guī)定，被上級(jí)部門督查通報(bào)，影響局機(jī)關(guān)年度作風(fēng)與效能建設(shè)和綜合考核排名的；發(fā)生綜治、法治、執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)一票否決情形的，此項(xiàng)不得分。

3

雙聯(lián)

雙助

（5分）

進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，加大服務(wù)基層力度。

1．項(xiàng)目考核細(xì)則完成情況占3分，按完成分值加權(quán)計(jì)分；

2．個(gè)人聯(lián)助所、村貧困戶考核占2分，按所考核得分加權(quán)計(jì)分。

4

信息化

（5分）

推行電子政務(wù)，提高信息化運(yùn)用能力。

按局《信息化工作考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

5

新聞信息調(diào)研

（10分）

積極撰寫新聞信息，加強(qiáng)調(diào)查研究。

按局《新聞宣傳、信息調(diào)研工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》執(zhí)行，新聞3.5分、信息3.5分、調(diào)研3分。

6

個(gè)性工作

（30分）

按照序時(shí)節(jié)點(diǎn)，高效推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。

此項(xiàng)按各科室、處、隊(duì)個(gè)性工作考核內(nèi)容考核得分加權(quán)計(jì)分。

年度科室、處、隊(duì)業(yè)務(wù)工作未獲得南通市級(jí)以上表彰或經(jīng)驗(yàn)介紹（不含新聞、信息、調(diào)研）的，在其工作人員個(gè)性工作年終考評(píng)時(shí)扣10分。

公證處辦證數(shù)，基本任務(wù)數(shù)公證員800件/人，公證處主任400件，視同獲得南通市級(jí)以上表彰或經(jīng)驗(yàn)介紹。

月度科室、處、隊(duì)在編人員之間、輔助人員（勞務(wù)派遣、公益性崗位）之間個(gè)性工作考核得分相差不低于5分。

7

民主測(cè)評(píng)

（10分）

群眾評(píng)價(jià)較高。

此項(xiàng)按個(gè)人年終民主測(cè)評(píng)得分加權(quán)計(jì)分，其中班子成員測(cè)評(píng)占60%，一般人員測(cè)評(píng)占40%。

8

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)

善于創(chuàng)新，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)實(shí)績(jī)突出。

1．單項(xiàng)、專項(xiàng)工作被省級(jí)以上以文件形式推廣的，分別給牽頭負(fù)責(zé)人和參與人員加分，省級(jí)的加6分和4分、國(guó)家級(jí)的加8分和6分；

2．單項(xiàng)、專項(xiàng)工作被省級(jí)以上以現(xiàn)場(chǎng)會(huì)形式推廣的，分別給牽頭負(fù)責(zé)人和參與人員加分，省級(jí)的加4分和2分、國(guó)家級(jí)的加6分和4分；在省級(jí)以上會(huì)議作經(jīng)驗(yàn)介紹的，分別減半加分；獲省司法廳以上領(lǐng)導(dǎo)批示的，視同作經(jīng)驗(yàn)介紹；

3．單項(xiàng)、專項(xiàng)工作受省司法廳及省其他部委辦局表彰的，給牽頭負(fù)責(zé)人加4分，參與人員加2分；受省委省政府、司法部及中央其他部委辦局表彰的，給牽頭負(fù)責(zé)人加8分，參與人員加4分；

4．公證處辦證數(shù)在完成基本任務(wù)數(shù)基礎(chǔ)上每增加100件, 給公證員分別加1分;收費(fèi)額與2014年持平，給公證員分別加1分;收費(fèi)額每上升1%，給公證員分別加1分；

5．年內(nèi)聯(lián)助所考核排名較上年前移5名以內(nèi)的，每前移1名給聯(lián)助人員加0.2分；前移6名以上的，每前移1名給聯(lián)助人員加0.3分；

6．部門承擔(dān)市委市政府考核中心工作的，每承擔(dān)一項(xiàng)本部門人均加1分。承擔(dān)工作考核列全市前7名的，依次人均加7至1分；

7. 提供招商引資有效項(xiàng)目信息的，每條給提供人加2分，部門負(fù)責(zé)人加1分；有招商引資實(shí)績(jī)，注冊(cè)資本在50萬(wàn)美元以上的，每個(gè)項(xiàng)目給引進(jìn)人加2-5分，部門負(fù)責(zé)人減半加分；

8.個(gè)人加分累計(jì)不超過(guò)10分。

信息、理論調(diào)研

南通排名確保第一。

修訂信息、理論調(diào)研考核辦法，組織相關(guān)培訓(xùn)，編寫每月簡(jiǎn)報(bào)，扎口做好信息、調(diào)研文章的編撰、報(bào)送和登記工作，按期進(jìn)行通報(bào)。

30

司法行政簡(jiǎn)報(bào)漏編、遲編一次扣2分；信息考核排名退后一位扣5分；信息通報(bào)不及時(shí)扣2分。

戴世燕

張熠昊

符  雯

信息化

工　作

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行符合要求。及時(shí)維護(hù)全局電腦、網(wǎng)絡(luò)，確保安全運(yùn)行；及時(shí)更新內(nèi)外司法行政網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容；參與推進(jìn)12348公共法律服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，組織網(wǎng)上信息應(yīng)用大練兵活動(dòng)；加強(qiáng)微博、微信運(yùn)作管理；開(kāi)展網(wǎng)上輿情監(jiān)控，妥善處置網(wǎng)上輿論信息。

30

網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度執(zhí)行不到位，被市級(jí)通報(bào)一次扣4分；司法行政網(wǎng)相關(guān)欄目更新不及時(shí)，一次扣2分。

戴世燕

張熠昊

張?jiān)?/span>

符  雯

冒  群

機(jī)關(guān)事務(wù)

管　　理

考核優(yōu)秀。按機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作考核細(xì)則實(shí)施，健全臺(tái)賬，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)糾正并通報(bào)。做好局機(jī)關(guān)后勤保障工作。

5

保障不力致使重要業(yè)務(wù)工作被延誤，一次扣2分。

戴世燕

張瑞華

安全工作

車輛管理

考核優(yōu)秀。做好安全工作，加強(qiáng)督查，健全臺(tái)帳資料。

做好車輛維修保養(yǎng)用油登記；強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，服從派遣；嚴(yán)格執(zhí)行交通規(guī)則和特種車輛管理規(guī)定，確保安全無(wú)事故。

10

警車違法違規(guī)被查處一次扣1分；出現(xiàn)違章被罰款或扣分一次扣2分

戴世燕

張熠昊

戴宏兵

冒  群

六城同創(chuàng)

考核優(yōu)秀。認(rèn)真組織機(jī)關(guān)人員開(kāi)展“六城同創(chuàng)”活動(dòng)，健全臺(tái)帳資料。

5

未按市級(jí)部署開(kāi)展共建活動(dòng)，一次扣1分。

戴世燕

張瑞華

建議提案

辦　　理

認(rèn)真組織，歸口處理，按期辦結(jié)。代表委員滿意。

5

辦理不及時(shí)，一次扣1分。因辦公室原因有一例不滿意扣全分

戴世燕

張瑞華

財(cái)務(wù)工作

保障有力。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定，未經(jīng)審批的票據(jù)一律不予報(bào)支；無(wú)亂借亂支和挪用資金現(xiàn)象。

5

發(fā)現(xiàn)亂借亂支和挪用資金現(xiàn)象，一次扣1分。

戴世燕

劉　輝

交辦工作

考核優(yōu)秀。按照市委、市政府的要求，分流交辦任務(wù)，督促承辦條線按要求完成交辦任務(wù)，做好答復(fù)工作。

5

交辦任務(wù)完成不及時(shí)，扣1分/次。

戴世燕

張瑞華

檔案工作

考核優(yōu)秀。文件材料收集齊全，按照文檔組卷規(guī)則要求，及時(shí)完成上年度文件材料的歸檔工作。

5

檔案管理不規(guī)范被上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令整改扣1分。

張瑞華

黨建工作

每月及時(shí)安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班，持續(xù)打造每月讀書(shū)日領(lǐng)學(xué)品牌。

5

月度學(xué)習(xí)計(jì)劃少1次扣1分，未組織培訓(xùn)班扣2分。

陸建梅

徐慧敏

深化黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工程，及時(shí)預(yù)申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目，有效落實(shí)推進(jìn)工作舉措，及時(shí)總結(jié)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。

5

未及時(shí)申報(bào)項(xiàng)目扣2分，創(chuàng)新工作無(wú)舉措、無(wú)成果各扣3分。

組織黨總支換屆“公推直選”，健全支部組織架構(gòu)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。

5

未完成換屆選舉的，此項(xiàng)不得分。

紀(jì)檢監(jiān)察

組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，簽訂黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書(shū)，制定年度計(jì)劃，分解落實(shí)責(zé)任制，每季開(kāi)展黨風(fēng)廉政專題教育，及時(shí)上傳黨風(fēng)廉政考核平臺(tái)資料。

15

未制定計(jì)劃、分解責(zé)任，各扣2分；活動(dòng)少1次或未組織，各扣2分；平臺(tái)資料上傳不及時(shí)，有1次扣2分。

陸建梅

徐慧敏

作風(fēng)效能

配合開(kāi)展局領(lǐng)導(dǎo)帶班督察活動(dòng)，持續(xù)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，及時(shí)查糾作風(fēng)效能建設(shè)中的存在問(wèn)題。年內(nèi)組織業(yè)內(nèi)督查活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)工作人員述職述廉。

10

每月按制度要求組織督查，缺1次扣1分；未組織業(yè)內(nèi)督查扣2分；未組織述職述廉扣2分。

陸建梅

冒乃云

文明創(chuàng)建

組織開(kāi)展全國(guó)文明城市創(chuàng)建，牽頭創(chuàng)建文明行業(yè)、文明機(jī)關(guān)、文明單位、文明窗口，及時(shí)上報(bào)各類創(chuàng)建活動(dòng)資料。及時(shí)更新江蘇文明單位在線平臺(tái)信息。組織開(kāi)展法制志愿服務(wù)活動(dòng)。組織網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者完成月度網(wǎng)上傳播工作量，及時(shí)上報(bào)月度報(bào)表。

15

未按要求組織創(chuàng)建活動(dòng)，有1次扣2分；未制定活動(dòng)計(jì)劃、未及時(shí)上報(bào)活動(dòng)資料，有1次扣2分。

陸建梅

徐慧敏

冒乃云

法治建設(shè)

依法行政

執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)

有法治創(chuàng)建工作計(jì)劃、總結(jié)；及時(shí)落實(shí)上級(jí)法治創(chuàng)建、依法行政工作要求，組織實(shí)施行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行，每天登錄監(jiān)督平臺(tái)，及時(shí)更新行政權(quán)力庫(kù)，形成年度依法行政工作報(bào)告。組織執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)，制定年度實(shí)施方案，跟蹤落實(shí)考評(píng)結(jié)果。

15

無(wú)工作計(jì)劃、方案、總結(jié)、年度報(bào)告各扣2分；未及時(shí)落實(shí)創(chuàng)建工作要求的有1次扣2分；未及時(shí)組織權(quán)力上網(wǎng)運(yùn)行扣2分；未組織執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)的扣5分。

陸建梅

徐慧敏

典型宣傳

制定創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)評(píng)比表彰意見(jiàn)，組織三個(gè)十佳、創(chuàng)新破難獎(jiǎng)評(píng)選。加強(qiáng)先進(jìn)典型的選樹(shù)、表彰、宣傳，提升司法行政隊(duì)伍的社會(huì)美譽(yù)度。

15

未制定意見(jiàn)扣2分；未組織表彰扣5分；未開(kāi)展典型宣傳，扣5分。

陸建梅

徐慧敏

冒乃云

綜合工作

做好統(tǒng)戰(zhàn)、工、青、婦、老、科工作，積極報(bào)送黨建工作信息，加強(qiáng)黨建工作理論研討和經(jīng)驗(yàn)宣傳。及時(shí)完成人員調(diào)資任務(wù)，更新公務(wù)員信息平臺(tái)。

15

老干部活動(dòng)每季少于1次的扣2分；黨建信息報(bào)送每月少于8篇，有1次扣1分；未撰寫黨建研討文章扣2分；人員調(diào)資、信息更新不及時(shí)各扣2分。

陸建梅

徐慧敏

冒乃云

做好“六五”普法迎查驗(yàn)收工作

起草出臺(tái)《如皋市迎接省、南通市“六五”普法考核驗(yàn)收目標(biāo)責(zé)任分解工作》的通知和2015年全市法制宣傳教育工作要點(diǎn)；選好市級(jí)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)、村、企業(yè)、學(xué)校典型。

10

能及時(shí)起草出臺(tái)目標(biāo)責(zé)任分解、年度工作要點(diǎn)各得1分；

張兆祥

許 嘉

選好市級(jí)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)、村、企業(yè)、學(xué)校五個(gè)層面的典型各得1分；未能樹(shù)典型有一個(gè)扣1分

張兆祥

許  嘉

未能及時(shí)上報(bào)信息少1次扣1.5分；

張亞健

重點(diǎn)對(duì)象學(xué)法推進(jìn)

領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年學(xué)生受教育率100%，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、農(nóng)民及流動(dòng)人口的受教育率達(dá)85以上，特殊人群受教育率100%。

10

積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門推進(jìn)重點(diǎn)對(duì)象學(xué)法活動(dòng)開(kāi)展。未能開(kāi)展學(xué)法活動(dòng)有一類對(duì)象扣2分。

張兆祥

許 嘉

“普法郵路通萬(wàn)家”和“普法鹽路”家家通工程

做好“普法郵品”和“普法鹽品”的設(shè)計(jì)、編排、印制、郵寄及回執(zhí)反饋工作，組織開(kāi)展“普法形象大使”評(píng)比活動(dòng)。

10

做好各期“普法郵（鹽）品”內(nèi)容的收集得3分；設(shè)計(jì)、編排得4分；郵寄及回執(zhí)反饋工作得3分。未做到相應(yīng)扣減。

張兆祥

張亞健

許  峰

推進(jìn)普法文化大觀園

繼續(xù)加強(qiáng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）法治文化廣場(chǎng)（公園）建設(shè)，村（居）、學(xué)校、企業(yè)法治文化示范點(diǎn)建設(shè)，著力打造一批高品味的法治文化景觀群，命名表彰第四批法治文化示范點(diǎn)。

10

法治文化“五個(gè)一”每一項(xiàng)都有示范點(diǎn)，有一項(xiàng)得2分，少1項(xiàng)扣2分。

張兆祥

許  嘉

領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)雉水在線學(xué)法

做好每月領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)員雉水在線學(xué)法內(nèi)容，抓好每半年的在線學(xué)法測(cè)試工作。全年領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法講座不少于2次。

10

不能按時(shí)上傳學(xué)法內(nèi)容1次扣0.5分；學(xué)法測(cè)試2分，不能按照要求進(jìn)行1次扣1分；領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法講座少1次扣1分。

張兆祥

張亞健

送法下基層

積極開(kāi)展法律“六進(jìn)”活動(dòng)，全年送法下基層不少于4次；法治文藝巡演不于4場(chǎng)。

10

送法下基層4次得5分；組織法治文藝巡演4場(chǎng)得5分。每項(xiàng)少1次扣1.2分。

張兆祥

許  嘉

許  峰

組織民主法治村（社區(qū)）創(chuàng)建活動(dòng)

力爭(zhēng)省級(jí)以上民主法治村（社區(qū)）命名表彰18個(gè)。

10

省級(jí)民主法治示范村（社區(qū)）未達(dá)到18個(gè)，且每減少一個(gè)扣2分，直至扣完該項(xiàng)得分為止。

張兆祥

許  峰

專項(xiàng)法制

宣傳活動(dòng)

組織農(nóng)民工學(xué)法宣傳周、“12·4”全國(guó)法制宣傳日等法制宣傳活動(dòng)。

10

組織農(nóng)民工學(xué)法宣傳周得4分，未組織扣4分；“12·4”全國(guó)法制宣傳日等法制宣傳活動(dòng)得6分。未按要求組織開(kāi)展少一項(xiàng)扣1分。

張兆祥

許  嘉

新聞宣傳

全省爭(zhēng)先。制定新聞宣傳考核辦法；做好新聞宣傳撰寫編報(bào)審核和登記工作。

10

制定考核辦法得3分；做好新聞宣傳撰寫編報(bào)審核得3分；登記上稿工作得4分.

許  嘉

張亞健

雙百評(píng)選

活動(dòng)

開(kāi)展第五屆“學(xué)法小童星”和“知法守法青少年”雙百評(píng)選活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)一步掀起中小學(xué)生學(xué)法高潮。

10

組織開(kāi)展“學(xué)法小童星”、“知法守法青少年”評(píng)選活動(dòng)各得5分。根據(jù)組織開(kāi)展的情況進(jìn)行扣減。

張兆祥

張亞健

司法所

規(guī)范化建設(shè)

年內(nèi)按全國(guó)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)打造如城司法所，按規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)積極爭(zhēng)取江安、吳窯、東陳、下原、磨頭五家司法所遷址或新建。

25

因主觀原因或降低標(biāo)準(zhǔn)造成創(chuàng)建未成功扣10分。

張學(xué)忠   戴剛     沙鷗

司法所月考核、例會(huì)工作

每月5日前收集匯總上月各部門對(duì)司法所的考核考核情況，并公示通報(bào)。按時(shí)組織召開(kāi)所長(zhǎng)會(huì)議。

15

司法所月考核不及時(shí)、不認(rèn)真扣4分，組織例會(huì)準(zhǔn)備不充分扣2分。

張學(xué)忠   戴剛     沙鷗

村（社區(qū)）司法行政服務(wù)站建設(shè)

村（社區(qū)）司法行政工作站全覆蓋。

15

指導(dǎo)司法所建立村（社區(qū)）司法行政服務(wù)站建設(shè)不得力扣2分，建成率低于85%的有一鎮(zhèn)扣2分。

張學(xué)忠   戴剛     沙鷗

基層法律服務(wù)所規(guī)范化建設(shè)

年內(nèi)基層法律服務(wù)所規(guī)范化建設(shè)建成率達(dá)60%以上，實(shí)現(xiàn)村（社區(qū)）一對(duì)一公共法律服務(wù)全覆蓋。

15

基層法律服務(wù)所規(guī)范化建設(shè)建成率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，基層法律服務(wù)所村（社區(qū)）法律顧問(wèn)覆蓋率每少一家扣0.1分。

張學(xué)忠   戴剛     沙鷗

科室工作規(guī)范化建設(shè)

人員在崗在行在狀態(tài)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服務(wù)態(tài)度好意識(shí)強(qiáng)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。

30

 被有效查處一次此項(xiàng)不得分。

張學(xué)忠   戴剛     沙鷗

評(píng)估調(diào)查

評(píng)估調(diào)查客觀、及時(shí)、有效。

10

1．否決性條款：經(jīng)查實(shí)出現(xiàn)評(píng)估不客觀、不公正的情形，此項(xiàng)不得分；

2．開(kāi)展審前、訴前、假釋環(huán)境評(píng)估，來(lái)信登記不完整、不及時(shí)，1人次扣1分；評(píng)估報(bào)告寄送不及時(shí)，1人次扣1分。

劉志華

章廣建

崔向榮

接待受理

登記受理規(guī)范、及時(shí)。

10

1．否決性條款：出現(xiàn)有效投訴的情形，此項(xiàng)不得分；

2．登記不完整、不及時(shí)的，1人次扣1分；檔案出現(xiàn)紕漏的，1人次扣1分；出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤的，1人次扣3分。

劉志華

章廣建

周揚(yáng)揚(yáng)

宗國(guó)安

宣告訓(xùn)誡

宣告訓(xùn)誡規(guī)范、及時(shí)。

8

1．否決性條款：不組織宣告訓(xùn)誡的，此項(xiàng)不得分；

2．宣告不及時(shí)的，1人次扣0.2分；不發(fā)宣告書(shū)的，1人次扣0.5分。

劉志華

章廣建

周揚(yáng)揚(yáng)

宗國(guó)安

定位管理

無(wú)脫管、漏管、越界。

8

1．否決性條款：出現(xiàn)未按規(guī)定辦理定位手機(jī)的情形，此項(xiàng)不得分；

2．辦理定位手機(jī)時(shí)，未交代相關(guān)事宜的，1人次扣1分；定位手機(jī)損壞未及時(shí)處置的，1人次扣1分；出現(xiàn)越界情形未及時(shí)通報(bào)相關(guān)司法所的，1人次扣2分。

劉志華

章廣建

崔向榮

秦一校

獎(jiǎng)勵(lì)懲處

獎(jiǎng)懲公正。

5

1．否決性條款：出現(xiàn)違規(guī)獎(jiǎng)懲的情形，此項(xiàng)不得分；

2．獎(jiǎng)懲材料不完整的，1人次扣1分；出現(xiàn)違規(guī)情形未及時(shí)處置的，1人次扣1分；出現(xiàn)收監(jiān)情形，辦理不及時(shí)的，1人次扣2分。

劉志華

章廣建

崔向榮

外出請(qǐng)假

請(qǐng)假規(guī)范。

5

1．否決性條款：出現(xiàn)違規(guī)請(qǐng)假的情形（不含司法所），此項(xiàng)不得分；

2．請(qǐng)銷假手續(xù)不完整的，1人次扣1分；請(qǐng)假人未及時(shí)銷假的，1人次扣1分；司法所出現(xiàn)違規(guī)請(qǐng)假情形未及時(shí)制止的，1人次扣1分。

劉志華

章廣建

崔向榮

檢查督促

檢查督促經(jīng)常、有效。

10

每次檢查，走過(guò)場(chǎng)的，1次扣2分；不發(fā)檢查通報(bào)的，1次扣2分。

劉志華

章廣建

崔向榮

劉逸飛

社區(qū)服務(wù)

社區(qū)服務(wù)組織有序。

5

1．否決性條款：出現(xiàn)事故的或出現(xiàn)鬧事的情形，此項(xiàng)不得分；

2．接送人員不及時(shí)的，1次扣1分；組織不嚴(yán)謹(jǐn)，出現(xiàn)早退的，1次扣1分；服務(wù)的對(duì)象（企業(yè)）評(píng)價(jià)不好的，1次扣1分。

劉志華

章廣建

劉逸飛

秦一校

檔案管理

檔案管理規(guī)范、有序。

5

1．否決性條款：出現(xiàn)檔案丟失的情形，此項(xiàng)不得分；

2．檔案歸檔后不及時(shí)裝訂的，1檔次扣0.2分；檔案凌亂的，扣2分；檔案索引與檔案對(duì)不上的，1次扣1分。

劉志華

章廣建

劉逸飛

秦一校

刑釋人員銜接

刑釋人員銜接率100%、幫教率100%、安置率90%以上、重點(diǎn)對(duì)象100%接送，落實(shí)管控措施、當(dāng)年重新犯罪率控制在1.5%以內(nèi)。

14

刑釋人員銜接率低于100%、幫教率低于100%、安置率低于90%以上、重點(diǎn)對(duì)象接送率低于100%，分別扣3分；當(dāng)年重新犯罪率超過(guò)1.5%扣3分。

劉志華

章廣建

崔向榮

宗國(guó)安

服刑人員信息核查

服刑人員基本信息核實(shí)率100%，核實(shí)成功率不低于100%，每月按時(shí)下載銜接信息，3日內(nèi)發(fā)送回執(zhí)率100%。

12

服刑人員基本信息核實(shí)率低于100%，核實(shí)成功率低于100%分別扣3分；未每月按時(shí)下載銜接信息，3日內(nèi)發(fā)送回執(zhí)率低于100%扣3分。

劉志華

章廣建

宗國(guó)安

崔向榮

安置幫教特色工作

深化“五扶一促”工作，推介成功個(gè)案。

8

深化“五扶一促”工作，“如皋市啟航之家ARC工程”未有成功個(gè)案推介扣2分。

劉志華

章廣建

崔向榮

宗國(guó)安

服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

組織律師參加法律服務(wù)全覆蓋體系建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)；加強(qiáng)對(duì)律師代理敏感性、群體性案件的指導(dǎo)監(jiān)督。做到有計(jì)劃、有安排、有檢查、有成效、有總結(jié)。

30

未開(kāi)展不得分。計(jì)劃、安排、檢查、成效、總結(jié)缺一各扣3分

于  勇

沈建宏

陳  悅

律師行政許可

律師事務(wù)所和律師的年度檢查、審計(jì)和執(zhí)業(yè)、實(shí)習(xí)證申報(bào)工作。

10

未按時(shí)完成扣5分，材料不規(guī)范扣5分

律師執(zhí)業(yè)監(jiān)管

實(shí)施主任月例會(huì)制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，促進(jìn)律師事務(wù)所規(guī)范執(zhí)業(yè)。

6

少一次扣0.5分

實(shí)施律師辦案月報(bào)制度，積極配合和查處律師違規(guī)違紀(jì)違法行為。

12

月報(bào)少一次扣0.5分，查處率低于100%不得分

實(shí)施合伙人季例會(huì)制度，組織合伙人對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)交流；每半年組織一次對(duì)律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)查。

8

合伙人季會(huì)少一次各1分，質(zhì)量評(píng)查少一次扣2分

組織開(kāi)展法律服務(wù)市場(chǎng)的整治。

6

未開(kāi)展不得分。

律師隊(duì)伍建設(shè)

開(kāi)展律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律評(píng)查活動(dòng)、文明行業(yè)（單位）創(chuàng)建活動(dòng)、律師事務(wù)所誠(chéng)信收費(fèi)等級(jí)評(píng)定活動(dòng)和南通市法律服務(wù)行業(yè)誠(chéng)信“紅黑榜”活動(dòng)。

12

未開(kāi)展不得分。計(jì)劃、安排、檢查、成效缺一各扣3分

律師服務(wù)滿意度測(cè)評(píng)。

6

未開(kāi)展不得分

積極做好律師黨建工作，做到支部應(yīng)建，未建所派駐黨建指導(dǎo)員。做好入黨積極分子的培訓(xùn)和新黨員發(fā)展工作。

10

未做到支部應(yīng)建扣4分，未派駐扣2分，未培養(yǎng)和發(fā)展扣4分。

機(jī)構(gòu)建設(shè)

法律援助工作站（點(diǎn)）100%有指示牌，有兼職人員；村居建立法律援助聯(lián)系點(diǎn)，明確兩名聯(lián)絡(luò)員。

10

法律援助工作站符合規(guī)范化達(dá)標(biāo)率低于30%（6家），少一家扣2分。

金雅萍

張兵

于霞

網(wǎng)上登記

咨詢數(shù)

網(wǎng)上登記咨詢數(shù)8000個(gè)。法律咨詢服務(wù)質(zhì)量回訪率達(dá)到12%，滿意率達(dá)到100%；做到及時(shí)登記。

20

網(wǎng)上登記咨詢數(shù)少一個(gè)扣0.1分。不能及時(shí)登記扣0.5分。

金雅萍

張兵

于霞

辦案數(shù)

辦案數(shù)1200件。滿意率100%、結(jié)案率不低于南通下達(dá)指標(biāo)。

20

少完成一個(gè)案件扣0.5分；結(jié)案率低于50%，少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。

金雅萍

張兵

于霞

刑事案件

指派

無(wú)漏派。按規(guī)定及時(shí)指派。

10

漏派一次扣0.2分

金雅萍

張兵

于霞

案件歸檔

季度歸檔零積壓，辦結(jié)案件歸檔率100%。

10

季度辦結(jié)案件歸檔率低于100%，少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。

金雅萍

張兵

于霞

案件質(zhì)量

案件聽(tīng)庭率確保不低于3﹪；案件回訪率達(dá)到21%，滿意率達(dá)到100%；

10

案件聽(tīng)庭率確保不低于3﹪，少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分；案件回訪率低于21%，少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。滿意率達(dá)不到100%，少一個(gè)百分點(diǎn)，扣0.5分；

金雅萍

張兵

于霞

報(bào)表填寫

半年、全年報(bào)表無(wú)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)。做到及時(shí)準(zhǔn)確。

10

出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)一次扣0.5分。

金雅萍

張兵

于霞

常態(tài)宣傳

認(rèn)真參與市局組織的法律援助宣傳活動(dòng)，宣傳工作專場(chǎng)咨詢不少于4次、電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)各不少于2次。

10

少一次活動(dòng)扣1分。

金雅萍

張兵

于霞

內(nèi)部管理

做好公證處年檢、注冊(cè)工作。按時(shí)完成，上報(bào)材料真實(shí)、齊全、規(guī)范。

5

未完成注冊(cè)年檢工作扣5分。

錢軍華

朱　華

創(chuàng)新管理，人人參與管理，團(tuán)結(jié)互助，加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升能力，共創(chuàng)佳績(jī)。

5

部門管理有序、所有人員在崗在狀態(tài)，違反一次扣1分。

全體

人員

每月組織思想政治、公證業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加上級(jí)舉辦的各類培訓(xùn)活動(dòng)

6

每月組織所有公證人員參加集中學(xué)習(xí)，每少一次扣1分。

全體

人員

依法誠(chéng)信履職、文明服務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行“八條禁令”，忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔

10

違反“八條禁令”，或作風(fēng)效能建設(shè)情況被行政服務(wù)中心考核扣分的，每次扣4分。

全體

人員

質(zhì)量管理

開(kāi)展公證業(yè)務(wù)質(zhì)量評(píng)查活動(dòng)，提高辦證質(zhì)量。

16

公證質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題，每次扣3分。

錢軍華

朱　華

抓好辦證過(guò)程的規(guī)范化建設(shè)，全面推廣使用公證信息平臺(tái)，辦證過(guò)程中明確責(zé)任，嚴(yán)格出證程序，卷宗及時(shí)歸檔整理。

10

出現(xiàn)辦證程序不規(guī)范、卷宗整理不及時(shí)等情形每次扣2分。

全體

人員

平等、熱情對(duì)待當(dāng)事人，公平競(jìng)爭(zhēng)、同業(yè)共勉、共謀發(fā)展，保守國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私。

12

違反此項(xiàng)表格所述各種情形一次扣3分。

全體

人員

提高工作效率和工作質(zhì)量，勤勉敬業(yè)、恪盡職守，優(yōu)化服務(wù)、無(wú)有效投訴、舉報(bào)，滿意率高。

16

違反此項(xiàng)表格所述各種情形一次扣4分。

全體

人員

業(yè)務(wù)工作

1.公證辦證數(shù)較上年上升5%。

2.公證業(yè)務(wù)收費(fèi)數(shù)較上年上升5%。

10

公證辦證數(shù)、收費(fèi)數(shù)較上年每下降5%，分別扣1分。

全體

人員

工作亮點(diǎn)

（宣傳活動(dòng)）

提升社會(huì)責(zé)任感，開(kāi)展公證法律宣傳活動(dòng)和進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，提升群眾維護(hù)權(quán)益能力，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定，普及法律知識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)咨詢、報(bào)紙、電視、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)各不少于2次。

10

積極開(kāi)展公證宣傳、法律咨詢活動(dòng)，每少一次扣2分。

錢軍華

朱　華