如皋市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)

根據(jù)中共如皋市委、如皋市人民政府《如皋市人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》（皋委發(fā)〔2010〕2號(hào)），設(shè)立市人力資源和社會(huì)保障局，為市政府工作部門。

一、職責(zé)調(diào)整

（一）劃入的職責(zé)

將原市人事局、原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)，整合劃入市人力資源和社會(huì)保障局。

（二）取消和劃出的職責(zé)

1.已由市政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。

2.綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動(dòng)工資政策。

3.將境外就業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定、審批和監(jiān)督檢查等職責(zé)劃給市商務(wù)局。

（三）加強(qiáng)的職責(zé)

1.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責(zé)，完善勞動(dòng)收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)。

2.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策職責(zé)，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。

3.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)整合職責(zé)，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

4.加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，健全全市公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分。

5.加強(qiáng)在全市組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

二、主要職責(zé)

（一）貫徹實(shí)施國家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，參與編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和編制年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（二）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)的政策和措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，制訂職工技能培訓(xùn)、失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)劃及政策，統(tǒng)籌建立面向全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。依法行使社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督檢查職權(quán)，制訂全市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督檢查規(guī)范并組織實(shí)施。編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)及社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹實(shí)施國家、省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企業(yè)職工工資正常增長和支付保障機(jī)制。根據(jù)國家、省關(guān)于機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策研究制訂本市配套政策并組織實(shí)施。

（七）推進(jìn)全市事業(yè)單位人事制度改革，研究制訂本市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理政策。參與人才管理工作，組織實(shí)施重點(diǎn)人才工程和項(xiàng)目計(jì)劃，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、申報(bào)和管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)博士后工作站的申報(bào)和管理服務(wù)工作。參與擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來本市工作的相關(guān)政策。

（八）綜合管理全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收、安置工作。貫徹實(shí)施國家軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，編制安置計(jì)劃并組織實(shí)施；貫徹實(shí)施中央、省和南通市關(guān)于部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)檢查、督促軍轉(zhuǎn)干部安置后政治、生活待遇政策的貫徹落實(shí)。

（九）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，根據(jù)國家和省有關(guān)公務(wù)員管理的政策、法規(guī)研究制訂有關(guān)管理辦法并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門擬訂和實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（十）貫徹實(shí)施國家、省關(guān)于農(nóng)民工的有關(guān)政策，擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）擬訂全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁辦法和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策并監(jiān)督檢查，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十二）綜合管理全市引進(jìn)國外智力工作，研究制訂引進(jìn)國外智力工作規(guī)劃、計(jì)劃和政策措施并組織實(shí)施。

（十三）承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和信息工作，組織建設(shè)全市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)，定期申報(bào)、發(fā)布統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。

（十四）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。