各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）農(nóng)業(yè)農(nóng)村和社會事業(yè)局:

特困人員供養(yǎng)服務機構(gòu)是城鄉(xiāng)特困老年人集中供養(yǎng)的重要載體，也是政府發(fā)展基本養(yǎng)老服務、履行兜底保障職責的重要陣地。為進一步加強特困人員供養(yǎng)服務機構(gòu)的規(guī)范管理，提升服務能力和保障水平，切實維護集中供養(yǎng)特困人員的合法權(quán)益，現(xiàn)將江蘇省民政廳《關于進一步加強特困人員供養(yǎng)服務機構(gòu)規(guī)范管理的通知》（蘇民養(yǎng)老〔2022〕6號）轉(zhuǎn)發(fā)你們，并將有關事項通知如下。

一是完善管理制度。各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）要督導特困人員供養(yǎng)服務機構(gòu)完善建設管理規(guī)范和各項規(guī)章制度，健全落實崗位責任制度、消防安全制度、食品留樣制度和日常管理、財務等管理制度，規(guī)范物資采購流程，實施院務公開，全面推進特困人員供養(yǎng)服務機構(gòu)規(guī)范化管理、標準化服務。進一步明確屬地管理責任，加大對特困供養(yǎng)服務機構(gòu)的運營管理及特困供養(yǎng)資金的檢查、審計力度，規(guī)范資金使用渠道，不斷提升特困人員供養(yǎng)水平。

二是強化隊伍建設。各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）要落實特困人員供養(yǎng)服務機構(gòu)足額配備護理人員，按照護理人員與健康供養(yǎng)對象不低于1：10；護理人員與失能、半失能供養(yǎng)對象不低于1：6比例進行配備。要逐步提高通過職業(yè)技能培訓持證的養(yǎng)老護理員比例，合理確定和落實工作人員薪酬待遇，確保管理服務工作的正常開展。積極培育養(yǎng)老志愿者隊伍，不斷提升其職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務服務技能。

三是提升服務能力。各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）要健全完善特困人員供養(yǎng)服務機構(gòu)服務質(zhì)量基本規(guī)范，明確服務內(nèi)容和要求，加快供養(yǎng)服務設施規(guī)范化發(fā)展，不斷提高集中供養(yǎng)人員的照料護理標準，常態(tài)化做好疫情防控工作。在滿足特困人員集中供養(yǎng)需求的前提下，推進特困人員供養(yǎng)服務機構(gòu)社會化改革，在確保國有資產(chǎn)性質(zhì)不變、人員待遇穩(wěn)步提升的前提下，鼓勵社會力量參與特困人員供養(yǎng)服務機構(gòu)運營管理，提升特困人員供養(yǎng)服務機構(gòu)服務質(zhì)量。

附件：關于進一步加強特困人員供養(yǎng)服務機構(gòu)規(guī)范管理的通知（省民政廳）

如皋市民政局

2022年3月11日

皋民事〔2022〕4號- 關于轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省民政廳《關于進一步加強特困人員供養(yǎng)服務機構(gòu)規(guī)范管理的通知》(1).pdf